労務士としての信条
社会保険労務士といえば手続きだけするイメージですが、私は労務士の業務にとらわれず、「人」というめんから経営全般の改善、会社への利益貢献をモットーとしてます。労使関係・個別労働関係紛争の未然防止・紛争調査委員会におけるあっせん代理・労務診断等・雇用・人事・賃金・労働時間の相談・給与計算、賃金台帳の調製解雇・賃金不払・リストラ等労使間のトラブルが急増しています。 私たち社会保険労務士は、個別労働紛争トラブルの未然防止から解決までのご相談に応じます。 |
年度更新・算定基礎等・労働社会保険の適用・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎・各種給付金、助成金の申請・就業規則の作成、変更労働保険の年度更新事務（4・5月）・社会保険の算定事務（7月）が、煩雑で企業にとって大きな負担となっています。私たち社会保険労務士は、労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続を円滑に、しかも的確に処理いたします。 |
年金の相談・請求等私たち社会保険労務士は、年金の加入期間、受給資格等についてわかりやすく説明するとともに、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆様に代わって作成、提出いたします。 |
労働安全衛生・安全衛生管理・安全衛生教育・就業環境の改善労働者の安全管理、健康の保持増進を確保するのは、事業者の責務です。私たち社会保険労務士は労働災害の防止、従業員への安全衛生教育等を通じ、快適な職場環境の実現をお約束いたします。 |
定年延長・継続雇用に伴う助成金、賃金設計、就業規則変更、年金相談を300社近いお取引先を通じて経営者、従業員と一緒になって、その個々の会社の実状に最適な提案をして問題解決を行っております。
